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藍旗飄揚乘風而上!隧道股份召開年度總結部署大會,向“十四五”戰略目標沖刺前行!

2024-01-29

      1月29日,隧道股份召開2023年工作總結暨2024年工作部署會。隧道股份黨委書記、董事長張焰做重要講話,黨委副書記、總裁周文波代表股份公司黨政做年度主題報告,隧道股份領導班子成員,以及總部各職能部門、各子公司領導班子成員出席會議。

      會議號召隧道股份全體干部員工,在向著“十四五”戰略目標沖刺奮進的關鍵之年,謀長遠之策、行固本之舉,錨定“城市建設運營生態圈資源集成商”的愿景目標,走穩“技術引領、資本推動、數字賦能、協同發展”的路徑,以“五鏈融合”為核心,打造成為具有戰略定力、造福民生福祉、推動行業發展的優質企業,為隧道股份新一輪躍變發展再做貢獻、再創輝煌!

隧道股份黨委書記、董事長張焰

      會上,隧道股份黨委書記、董事長張焰做重要講話。

      張焰董事長指出,近年來,隧道股份高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,錨定“城市建設運營生態圈資源集成商”的愿景目標,走穩“技術引領、資本推動、數字賦能、協同發展”路徑,以“五鏈融合”為核心,朝著“具有戰略定力、造福民生福祉、推動行業發展的優質國企”持續前行。過去一段時間以來,隧道股份持續做強做大主業、著眼制勝未來、擔當先行示范、變革塑造升級,秉持“項目+服務”的工作總思路,進一步開拓進取、創新有為,創造了難能可貴的工作成績。

      2024年,既是全面落實“十四五”戰略的沖刺之年,也是新一輪職業經理人考核的開局之年,隧道股份進入轉型升級、動能轉換的關鍵階段,各單位要保持定力、銳意前行,錨定戰略、創新轉型,為股份公司高質量發展再做新的貢獻。

      一 持續錨定戰略、提升核心能力,與高質量發展戰略同頻共振

      黨的二十大以來,習近平總書記多次就高質量發展與科技創新做出重要指示部署。近年來,隧道股份深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,將推動高質量發展納入企業戰略規劃目標,將“技術引領”作為股份公司的“立司之本”、融入全體隧道人的“血脈基因”。

      2024年,宏觀經濟持續穩中向好的發展大勢不會改變、城市基礎設施市場持續擴容向上的行業趨勢依舊穩固,基礎設施建設既是驅動社會經濟與城市發展的重要引擎、也是改善民生擴容就業的重要支撐,這為隧道股份實現高質量發展帶來了巨大機遇。

      在此背景下,各單位要在當前“五鏈融合”架構基本形成的基礎上,將工作重心放到“鏈”上、將思維模式融入“鏈”中,實現“五鏈融合”形神具備,進而持續做大企業規模、推動隧道股份高質量發展。其中——

      在產業鏈方面

      要推進項目實施體系化、標準化、模塊化,將股份公司新加坡等區域的先進管理經驗反哺境內,以標準化的管理和模塊化的施工,持續提高管理效能,讓每一項重大工程都能夠“平平常常、安安穩穩”勝利完成;要建立高水平的供應商管理體系,讓更多優秀供應商為企業所用、為城市所用,實現協同共進、互利共榮;要通過管理優化,把更多精力與資源放到改革管理之中,為股份公司持續做大規模、做強質量奠定堅實基礎。

      在數字鏈方面

      要在當前“產業數字化”的基礎上,大力推進“數字產業化”。各關鍵數字業務要突破傳統發展模式和思維模式的禁錮,形成平臺思維、數字思維,不僅要通過數字化串聯股份公司內部產業,更要創造新業務、新業態,為隧道股份未來發展探索無限可能。

      在服務鏈方面

      要將服務人民群眾、服務城市發展、服務行業進步放在首要位置,充分履行隧道股份作為國有企業的責任擔當;要深耕各區域市場,深入了解不同區域、不同城市、不同客戶的痛點需求,以隧道股份的核心能力與多元產業,提供獨到優質的解決方案,為城市、為行業做出隧道人的應有貢獻。

      當前,國內社會經濟正在經歷深刻而巨大的變化,只有求變才有未來、只有創新才能進步。各單位領導班子成員要轉變思維模式、深化內部融合,以“五鏈融合”為核心,與高質量發展戰略同頻共振。

      二 注重創新轉型、增強核心功能,與產業體系現代化同頻共振

      高質量發展必須要有硬家伙、硬實力,要有內涵、有本領。

      多年來,隧道人緊密圍繞黨中央關于高質量發展的總體要求,主動求變、積極轉型,推動科技創新、能力提升,走好了屬于自己的高質量發展之路,取得了卓著的工作成果。面向新一輪的增長目標,隧道股份已然擁有了獨到的行業優勢、規模優勢,更要持續提升核心能力、做強核心技術,持續提高自身的“內涵”和“本領”。如在能源、環境、城市更新等各個領域,各單位要緊緊圍繞國家戰略,通過創新思維模式、發展方式,依托自身的核心能力與技術著力解決市場中的痛點難點,讓城市得到更多的便利、讓企業得到更好的發展。

      各單位要對標國內外頭部企業、先進經驗,積極培育“專精特新”小巨人企業,并以機制創新賦予其更大的自由度與活力,為隧道股份下一步的發展打下扎實基礎。

      三 要把穩方向、聚焦基層建設,與高質量黨建要求同頻共振

      2024年,隧道股份各級黨委要繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面加強黨的領導,堅持全面從嚴治黨,鞏固主題教育成果。要不斷把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢,以高質量黨建助推企業高質量發展。

      要落實全面從嚴治黨主責

      狠抓巡視整改

      要狠抓巡視整改的落實,把巡視整改作為提高管黨治黨水平、落實“把方向、管大局、保落實”的重要抓手。各級領導干部要提高政治站位,壓實責任、強化措施、舉一反三。既要有制度性安排,也要有體系性安排。要從“解剖一個問題”上升到“解決一類問題”,增強以巡促改、以巡促建、以巡促治的實效。

      要進一步堅持以黨的政治建設為統領、嚴肅黨風黨紀、深入貫徹落實中央八項規定精神,堅決把“過緊日子”的要求落到實處。要抓好“一崗雙責”責任分工落實,從機制上保證全面從嚴治黨的橫向到邊、縱向到底。

      要加速干部人才集聚

      要不拘一格提拔人才,打造隧道股份人才矩陣。隧道股份干部梯隊經過近十年的選配和培育,呈現出了復合型、創新型的特點,保證了企業各項改革扎實推進。下一步,要充分發揮“共享服務中心”作用,加大力度選拔任用具有全局視野、戰略思維、務實專業的年輕干部。

      要創新基層黨建思路

      加強基層黨建工作,有助于隧道股份進一步發揮國有企業的政治優勢,并將其轉化為企業的創新優勢、發展優勢。隧道股份各級黨組織要創新思維,既有活力、又有引導力,凝聚全球各區域的黨員干部員工齊心協力、攜手奮進。

      回顧多年發展歷程,隧道股份風雨兼程、步伐堅定、行穩致遠。展望未來,隧道股份全體黨員干部員工要保持定力、銳意前行,多謀長遠之策、多行固本之舉,再接再厲、同舟共濟、再創輝煌!

      隧道股份總裁、黨委副書記周文波代表股份公司黨政做年度總結暨工作部署主題報告。

當前,我們已經

擁有了明確的目標方向

有了深厚的發展積淀

有了團結齊心的員工團隊


讓我們在新時代、新征程中

一張藍圖畫到底

握指成拳、共赴未來!

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